事业单位湖南图书馆2023年公开招聘公告

事业单位湖南图书馆2023年公开招聘公告

扬州广陵区最新招工,招聘海报图片模板,招聘海报免费素材　　为湖南省文化和旅游厅直属正处级全额拨款公益一类事业单位,始建于1904年3月，是我国第一家以“图书馆”命名的省级公共图书馆，是全省的文献保障中心与文献服务中心 多年来，坚持为社会主义服务，为人民服务的方向，遵奉“读者至上、服务第一”的原则，以“厚学笃行,致知弘文”为馆训，努力为文化强省战略与和谐湖南建设服务，多次荣获全国文明图书馆、一级图书馆等荣誉称号

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合湖南图书馆工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员 现将具体招聘方案公告如下:

　　在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省文化和旅游厅指导监督下,湖南图书馆成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南图书馆人事教育科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜 省纪委省监委驻省文化和旅游厅纪检监察组、湖南省文化和旅游厅机关纪委全程参与监督

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录为准；

　　4 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　应聘人员登录湖南省人力资源考试报名系统()对岗报名 按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省文化和旅游厅网站、湖南图书馆网站自行并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，手写签名并上传，PDF格式)。

　　②本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件（同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的相关材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

　　④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围体检后提供)。

　　⑤招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章，或提供社会保障缴费证明）。

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章，或提供社会保障缴费证明）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年12月31日为截止日期。

　　资格审查分为初审和复审，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

　　1 初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。湖南图书馆可以通过电话征询、传真、邮件、微信或要求原件材料送达查验了解等方式对应聘人员专业技术背景、资格条件和业绩材料等的真实性进行核查。通过资格初审人员请自行在湖南省人力资源考试报名系统网站报名端口打印准考证。（领取或打印准考证时间另行通知。考试时间、地点见准考证。）

　　2 复审：采取现场复审的方式。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定资格复审人员名单（分数并列者一并入围），通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南图书馆网站公布。应聘者参加资格复审时,须携带应聘岗位所要求的材料原件和复印件。凡未在规定时间到指定地点进行资格复审的,视为自动放弃。

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后，可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%）。总分100分。

　　笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业相关知识，总分100分。

　　面试：通过资格复审人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。

　　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线分）。如应聘人员达不到合格分数线，则取消其进入下一环节资格。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加考试须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证。各环节的考试成绩在湖南图书馆网站公布。

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省文化和旅游厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省文化和旅游厅网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。