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  从参加单位行业看,制造业、IT业、批发零售业企业成为用人主体,分别占参加企业总数的25 7%、14 3%和13 2%,教育业、商务服务业、居民服务业等其他行业企业占46 8%

  此次招聘会,组委会将招聘区域划分为重点企业项目特展区、IT及制造业企业专区、青年就业见习基地专区和综合类企业专区,根据招聘企业的规模、所属行业,分门别类地安排在对应区域中,既方便了求职者应聘精准选择 其中,大连市人社局和市国资委共组织12家国有企业,携319个毕业生岗位招揽人才,加大毕业生招聘力度,增加毕业生招录计划

  本次秋招会首次设立了防疫物资生产企业招聘专区,为防疫物资生产企业揽才,保障防疫物资生产

  大连瑞光非织造布集团有限公司是一家生产口罩滤材等材料企业,随着疫情防控进入常态化,企业也在不断进行创新研发,此次招聘会企业带着研发工程师、生产技术储备干部等岗位到场,希望招揽到高分子、材料、机械、纺织工程等专业领域的人才

  科兴(大连)疫苗技术有限公司是一家主要生产研发水痘、腮腺炎减毒活疫苗的企业,此次招聘会,企业不但要为公司招揽技术研发和管理人员,还要为正在研发新冠疫苗的北京分公司寻觅生物制药领域的高端人才。

  从岗位需求看,销售类占需求总数的20 9%,工程机械类占20 3%,服务业类占10.3%,教育和法律类占9.9%,IT类占9.2%,建筑物业类占6.6%,财会金融类占5.4%,物流仓储类占4.9%,行政管理类占4.9%,农林渔牧类占2.7%,媒体广告类占2.7%,医药化工类占2.2%。

  整个需求岗位中要求硕士及以上学历的364个、本科7565个、大专5959个、中专和不限学历的2665个,分别占总数的2.2%、45.7%、36.0%和16.1%。

  与去年相比,用人单位吸纳人才的学历标准有所提升,高素质、高技能、高学历的人才成为企业揽才的目标。

  受疫情影响,今年大连不少软件开发公司选择通过会议的方式与国外用户对接,此次招聘会,不少企业对求职者的外语、沟通等能力提出了更高的要求。

  益德穿梭科技(大连)有限公司的项目经理表示,因疫情原因,公司加快了由传统服务外包向商业咨询方面的转型,因此需要招聘具备一定外包领域经验和带队研发经历,同时具备优秀的外语、沟通能力的高端外包服务人才,便于今后为客户远程解决需求。

  不少求职者存在工作经验不足、缺乏职业规划等问题,此次招聘会特设青年就业见习基地专区,让有就业见习意愿的年轻人通过就业见习积累工作经验,为实现稳定就业打好基础。

  大连科万维医疗科技有限公司的负责人表示,吸纳见习人员,培养见习人员将技术转化为实践的能力,最终目的是为公司建立“人才储备库”。为了增加见习人员的归属感,公司在日常用餐、节假日福利等方面,给见习人员提供与正式员工同等待遇。

  组委会还设置了市级创业孵化平台在孵企业招聘专区,帮助在孵企业解决招工难的问题,用创业带动就业。

  大连小虎子文化传播有限公司是一家在孵企业,此次为公司招聘插图设计师、平面设计人才的是今年6月才入职的吴旭奇。今年21岁的吴旭奇认为创业公司公司氛围轻松、自由,能给员工更多的发挥空间,让员工快速成长起来。与其说是招聘员工,不如说公司想要的是能把工作当成自己的事业来经营,与公司并肩作战的“伙伴”。

  招聘会上,组委会为求职者提供一站式就业服务,高校毕业生与企业达成就业意向后可现场签约。现场还设置就业政策咨询台、求职登记简历填写台、职业指导台,并对招聘会现场进行直播“带岗”,为求职者提供政策咨询、简历登记、职业指导等服务。

  大连市就业服务中心提醒:本届现场招聘会上提供的岗位,都会“在线”继续发布。招聘会结束后的一个月之内,求职者还可以在秋招会的专属页面上在线投递简历,工作人员也将继续为求职者推荐工作,保证此次招聘活动的延续性和实效性。

  求职者还可以依据招聘会会刊上的联系方式,在会后继续向企业投递简历并约定面试时间。

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